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我國儀器儀表人才緊缺 制約行業(yè)發(fā)展

日期:2025-05-08 10:20
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摘要:

我國儀器儀表人才緊缺 制約行業(yè)發(fā)展


當今社會,各行各業(yè)對人才的重視到了**的程度,大家紛紛認同這樣一種觀念:“人才是競爭力,人才是驅(qū)動力,人才是生產(chǎn)力。當前,之間的競爭、地區(qū)之間的競爭、單位之間的競爭,說到底是一個人才競爭問題。誰想在激烈競爭中占得先機、占得優(yōu)勢,誰就必須千方百計地培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才、招攬人才。”尤其是在一些相對于國際比較落后的產(chǎn)業(yè),尤其突出了人才的重要性。而在落后國際十余年的儀器儀表行業(yè),人才更是成為迫在眉睫的問題。

   中國測試儀器學(xué)會和中國分析測試協(xié)會受有關(guān)部門委托,曾對我國測試儀器行業(yè)開展了調(diào)查研究工作。在分析中指出,人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業(yè)科技**及產(chǎn)業(yè)化的嚴重障礙,國有企業(yè)尤其如此。

   環(huán)境保護部吳曉青副部長在“屆國內(nèi)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員大比武”活動說過,地方環(huán)境監(jiān)測站規(guī)模小,人員素質(zhì)相對較低。監(jiān)測人員的素質(zhì)參差不齊,初、中級技術(shù)人員相對較多,**技術(shù)人員普遍較少。

   而在儀器儀表企業(yè)的招聘中,更是面臨著人才的緊缺問題。比如在我國重要的儀器儀表基地——重慶,某儀器儀表公司招聘主管稱,經(jīng)過金融危機期的調(diào)整,公司對機械制造類人才需求猛增,但無人問津。在泵閥儀表故鄉(xiāng)——溫州,近召開的一次溫州泵閥行業(yè)座談會,參加的都是各企業(yè)技術(shù)副總,一與會者感慨:“7年前這樣的會是我們這些人,現(xiàn)在還是我們這些人。60多歲我們可以來發(fā)揮余熱,現(xiàn)在都奔八(80歲)了,我們還能堅持多久呢?正在尋求轉(zhuǎn)型升級的溫州泵閥,面臨人才斷層瓶頸。”

   可見,儀器儀表行業(yè)的人才供需成了制約行業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、**比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加,這類問題在一段時間還將存在。為了解決這一問題,很多企業(yè)紛紛選擇與學(xué)校合作。

   比如前不久,合肥工業(yè)大學(xué)——重慶川儀自動化儀表技術(shù)研究中心揭牌暨吳朋教授、王剛碩導(dǎo)聘任儀式在合肥工業(yè)大學(xué)舉行,合肥工業(yè)大學(xué)副校長韓江洪出席揭牌和聘任儀式。建立合肥工業(yè)大學(xué)——重慶川儀自動化儀表技術(shù)中心將進一步拓展雙方產(chǎn)學(xué)研合作的深度和廣度,為學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)、為企業(yè)技術(shù)**和產(chǎn)品升級搭建一個堅實的平臺。又又比如在各方的共同努力下,溫州高校開始在國內(nèi)率先設(shè)立泵閥,為溫州乃至國內(nèi)輸送泵閥人才。

   當然,培養(yǎng)一批的儀器儀表行業(yè)人需要一段很長的時間走,企業(yè)與政府還有很多的事情去做。隨著產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,我們期待行業(yè)能涌現(xiàn)出越來越多能推動儀器儀表行業(yè)發(fā)展得高素質(zhì)人才!

 

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